AGENT ADMINISTRATIF (H/F)

Type de contrat Titulaire et/ou contractuel
Durée du contrat 12
Filière Administrative
Cadre d'emploi Adjoint administratif territorial
Catégorie C
Lieu de travail Autre lieu de travail
Date limite de candidature 31/03/2024

 Proche de Paris, à 25min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l’Oise avec 36 000 habitants (surclassée +40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.

Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l’ensemble des creillois.

La direction de la Tranquillité Publique de la ville de Creil recherche un agent administratif (F/H) pour son service Police Municipale 

Missions

Missions principales :

  • Gestion et enregistrement des différents courriers transmis par voie interne et des différents courriers sortants du service sur le tableau existant et créations des dossiers individuels après les avoir scannés,
  • Enregistrement des recommandés fourrière au départ et à l’arrivée,
  • Gestion de la délivrance des cartes de stationnement aux différents services municipaux et aux services extérieurs (CPAM, UDAF, CCAS, Sous-Préfecture, Office du Tourisme, STAC),
  • Gestion de la réserve et du stock des matériels en binôme avec la responsable du pôle,
  • Contrôle et actualisation régulière du contenu des sacoches des véhicules de police municipales,
  • Gestion du dossier de la cartographie de la délinquance en lien avec le directeur,
  • Gestion des différentes statistiques liées au service de la police municipale,
  • Gestion du suivi des fiches de renseignements des commerces creillois et tenue de la mise à jour des supports,
  • Renfort administratif sur des missions complémentaires confiées par la responsable du pôle, le chef PM ou par le directeur,
  • Permanence accueil physique et téléphonique un week-end sur 2.

 

Missions secondaires :

  • Gestion du planning des présences et des absences : alimentation du planning mensuel des différents agents en cas d'absence de l'agent référent,
  • Gestion des dossiers de demandes d'octroi de licences de débits de boisson en cas d'absence de l'agent référent,
  • Gestion des demandes d'autorisation d'ouverture de buvettes en cas d'absence de l'agent référent,
  • Etablissements de dossiers de demandes de macarons zone bleue professionnels et résidents en renfort de l'agent d'accueil,
  • Accueil physique et téléphonique des administrés en renfort de l'agent d'accueil en cas d'affluence ou en cas d'absence.

Profil

Savoirs : 

  • Techniques et outils de communication
  • Principe du secret et de la discrétion professionnelle
  • Procédures administratives
  • Analyse des pièces justificatives
  • Technique de classement
  • Connaissance des logiciels
  • Identifier et gérer la demande
  • Technique d'accueil et de gestion du public

Savoir-faire :

  • Accueillir le public avec amabilité
  • Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair
  • Vérifier la validité des informations traitées
  • Diffuser les informations
  • Utiliser l'outil informatique
  • Trier les documents et effectuer le classement

Savoir-être :

  • Qualités relationnelles
  • Sens de l'écoute
  • Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
  • Esprit d'équipe
  • Sens du service public
  • Disponibilité
  • Capacité d'adaptation et d’organisation
  • Autonomie
  • Rigueur
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