CHEF DE BRIGADE DE VOIE PUBLIQUE (H/F)

Proche de Paris, à 25min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l’Oise avec 36 000 habitants (surclassée +40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l’ensemble des creillois.

La ville de Creil recrute, au sein de sa direction de la tranquillité publique :

Un chef de brigade (H/F) – cadre d’emplois des chefs de service de Police Municipale.

Missions

encadrer une équipe de policiers municipaux,
suivre, contrôler et dynamiser l’activité de cette équipe,
développer l’esprit d’initiative au sein de la brigade,
veiller au bon respect des consignes et aux missions découlant de la politique de sécurité du Maire,
être à l’écoute de vos collaborateurs et détectez leurs besoins en formation,
animer des réunions régulières avec votre brigade dans un souci de bonne communication interne,
transmettre le compte-rendu d’activité mensuelle à la hiérarchie,
entretenir des relations constructives avec les autres encadrants,
travailler avec les différents partenaires,
être force de proposition et êtes un bon communicant,
veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques,
assurer un contact avec la population et les différents acteurs locaux,
travailler en étroite collaboration avec la Police Nationale,
lutter contre les incivilités, les infractions routières et la petite délinquance,
assurer toutes les interventions de voie publique que votre cadre d’emploi vous permet,
participer à la sécurisation des manifestations.

Rémunération et avantages :

traitement indiciaire, ISF à 20%, IAT à 8, NBI 15 pts,
1 heure sup par jour payée,
1 soirée par mois payée en heures sup de 20h00 à 01h00
tickets restaurant financés à 50%, comité d’œuvres Sociales
participation à votre Mutuelle.

Planning et horaires :

de 08h00 à 19h00 à raison de 4 jours par semaine, avec un samedi travaillé sur deux.
Le dimanche reste un jour de repos, sauf en cas de service d’ordre. Chaque vacation comptera une heure de pause repas et une heure supplémentaire de jour payée.

Formations internes (1 fois/semaine) :

Techniques d’intervention
Self-défense

Profil

Savoirs :

Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire
Réglementation (code de la route, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, textes législatifs)
Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire
Evénements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance ou une intervention
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Obligations de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Modalités d’intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
Droits des personnes
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Compétences managériales
Techniques d’interpellation
Gestes de premiers secours
Fonctionnement des administrations
Procédures administratives – écrits administratifs
Catégories d’amendes forfaitaires
Logiciels spécialisés
Techniques de recueil et de diffusion d’informations
Techniques de communication écrite ou orale
Notion de psychologie
Caractéristiques des publics : gens du voyage, SDF…
Règles relatives aux établissements recevant du public
Capacité à rendre-compte

Savoir-faire :

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

Savoir- être :

Sportif
Sens du service public et des relations avec le public
Sens du travail en équipe
Bonne condition physique : sportif (ve)
Grande disponibilité
Neutralité dans la gestion et le suivi des situations
Grand sens de l’observation
Sens de l’écoute et de diplomatie face à un public divers
Rigueur
Discrétion
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Utiliser des moyens de transmission radio
Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
Gérer le service des objets trouvés