REFERENT GESTION URBAINE ET SOCIALE DE PROXIMITE (H/F)
Type de contrat
Titulaire et/ou contractuel
Durée du contrat
12
Filière
Administrative
Cadre d'emploi
Rédacteur territorial
Catégorie
B
Proche de Paris, à 25min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l’Oise avec 36 000 habitants (surclassée +40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l’ensemble des creillois.
La Ville de Creil recrute pour la Maison de la Ville un REFERENT GESTION URBAINE ET SOCIALE DE PROXIMITE (H/F).
Missions
Vos missions:
- Suivre et développer la réalisation des évènements de sensibilisation et d’amélioration du cadre de vie, ainsi que des actions liées à la tranquillité résidentielle, à la propreté des espaces communs et à la gestion des déchets sur le quartier politique de la ville des Hauts de Creil,
- Assurer la dynamique de coordination des actions en lien avec les bailleurs sociaux, les différents services de la ville et les partenaires extérieurs.
- Participer aux différentes instances (pilotage et suivi) liées à la démarche territoriale du Projet de Renouvellement Urbain développé sur le quartier prioritaire des Hauts de Creil
- Animer des temps de travail avec les partenaires et développer des partenariats
- Être garant du cadre d’utilisation de la TFPB, en lien avec l’Etat et l’Agglomération Creil Sud Oise
- Conception et mise en œuvre des villages du tri
- Organisation de diagnostics en marchant thématiques avec les services de la ville, les partenaires et les habitants
- Participation à l’animation de la Maison du Projet
Liaisons fonctionnelles :
Internes :
- travail en transversalité avec l’ensemble des services municipaux
Externes :
- Relation avec les partenaires institutionnels (Agglomération Creil Sud Oise, Région des Hauts de France, Etat…), les partenaires locaux (bailleurs, associations,…)
- En liaison avec l’ensemble des citoyens
Profil
Savoir-faire :
- Compétences en mobilisation d’acteurs, à l’accompagnement et au travail collaboratif
- Techniques d’animation
- Capacité à rendre compte
Savoir- être :
- Force de propositions
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Aisance à fédérer, motiver, dynamiser
- Capacité d’écoute
- Appétence pour le travail de terrain
Formation
- Formation de niveau supérieur (BAC+2 ou plus) développement local, sciences politiques, travailleur social
- Connaissances de l’environnement territorial et des techniques d’ingénierie de projet
