AGENT DE POLICE MUNICIPALE DE LA BRIGADE FOURRIÈRE (H/F)
Proche de Paris, à 25min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l’Oise avec 36 000 habitants (surclassée +40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l’ensemble des creillois.
La ville de Creil recherche pour sa direction de la Tranquillité Publique un AGENT DE POLICE MUNICIPLAE DE LA BRIGADE FOURRIERE (H/F)
- Cadre d’emplois des Agents de Police Municipale.
Vous êtes rattaché hiérarchiquement au chef du service de Police Municipale.
Missions
En tant qu’agent de gestion des mises en fourrière, vous serez chargé(e) de :
- Assurer le placement en fourrière des véhicules stationnés irrégulièrement (gênants, très gênants, ventouses) ou en état d’épave dans l’espace public.
- Intervenir sur le domaine privé pour les véhicules stationnés sans droit ni titre, sur réquisition.
- Rédiger et transmettre les procédures de mises en fourrière.
- Maintenir un contact régulier avec les fouriéristes et la Police Nationale pour un suivi efficace.
- Traiter et répondre aux doléances du public avec des solutions concrètes.
- Rédiger un compte-rendu quotidien via bulletin de service informatisé et un rapport mensuel d’activité.
- Participer à la sécurisation des manifestations et fournir un renfort aux brigades de VP lors d’interventions importantes sur le territoire.
Liaisons fonctionnelles :
Internes :
- Responsables hiérarchiques
- Equipes de gardiens de police
- ASVP
- Opérateurs de vidéoprotection
- Services municipaux
Externes :
- Population
- Fouriéristes
- Coopération avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
- Echanges d’information permanents avec les agents de la Police Municipale
- Préfecture
Profil
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Droits des personnes
- Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
- Fonctionnement des administrations
- Procédures administratives – écrits administratifs
- Catégories d’amendes forfaitaires
- Logiciels spécialisés
- Techniques de recueil et de diffusion d’informations
Savoir- être :
- Sens du service public et des relations avec le public
- Sens du travail en équipe
- Neutralité dans la gestion et le suivi des situations
- Grand sens de l’observation
- Sens de l’écoute et de diplomatie face à un public divers
- Rigueur
- Discrétion
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
