COORDINATEUR FÊTES-PARC AUTO-MAGASIN (H/F)
Proche de Paris, à 25min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l’Oise avec 36 000 habitants (surclassée +40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l’ensemble des creillois.
La Ville de Creil recrute pour son service Fêtes-Parc Auto-Magasin :
- Un.e coordinateur.trice Fêtes-Parc Auto-Magasin
Missions
Sous l'autorité de la directrice générale des services technique le/la coordinateur.trice du service Fêtes- Parc Auto-Magasin aura pour missions principales de :
- Assurer l’encadrement et la direction des services Magasin, Garage, Fêtes et transports
- Suppléer le responsable régie bâtiment lors de ses congés. (Présence d’un cadre indispensable).
- Gestion de la maintenance, l’entretien périodique des véhicules et les engins constituant le parc matériel roulant de la commune
- Coordonner les actions à mettre en œuvre pour assurer le transport et la mise en place des matériels à l’occasion des fêtes et manifestations se déroulant sur la commune
- Assurer la planification des demandes de transports de matériels ou mobilier pour l’ensemble des services de la commune et des établissements scolaires
- Assurer les achats et la tenue du stock des fournitures et matériaux destinés au magasin des services techniques de la commune
Profil
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences et votre capacité à piloter des missions de service public. Vous disposez de :
Connaissances :
- Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services municipaux ;
- Une maîtrise des outils informatiques, des logiciels métiers, ainsi que des notions de comptabilité publique et de commande publique ;
- Une connaissance des procédures administratives et des circuits de décision au sein d’une collectivité ;
Compétences professionnelles :
- La capacité à encadrer, fédérer les équipes ;
- Identifier et assurer le suivi de la demande selon son degré d'urgence ;
- Des aptitudes confirmées en management d’équipe, en organisation et en coordination d’activités ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Gestion budgétaire ;
- La maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène liées aux missions du service ;
Qualités personnelles :
- Un excellent sens de l’organisation et de la rigueur dans le suivi des missions ;
- De la réactivité, de l’autonomie et une capacité à gérer les priorités ;
- Un esprit d’initiative et une force de proposition pour améliorer la qualité du service rendu aux habitants ;
- De bonnes qualités relationnelles, un sens du dialogue et un réel engagement pour le service public.
