INTERVENANT·E SOCIAL·E - LOGEMENT (H/F)
Proche de Paris, à 25min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l’Oise avec 36 000 habitants (surclassée +40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l’ensemble des creillois.
Le CCAS de la ville de Creil recrute un·e intervenant·e social·e, conseiller·e en économie sociale et familiale (CESF) ou assistant·e de service social (AS), cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs.
Missions
- Identifier et qualifier la demande sociale et orienter si nécessaire vers les services ou partenaires compétents/appropriés.
- Accompagner des situations individuelles.
- Etablir des projets d'animation et encadrer des ateliers sociaux/collectifs autour de la thématique du logement et celle de « l'accès au logement » plus spécifiquement.
- Participer à la réponse à des appels à projets et à Ieur mise en œuvre.
- Assurer, en lien avec le reste de l’équipe, l'accueil des personnes en « urgence immédiate ».
- Participer au développement des relations institutionnelles et du réseau partenarial.
- Participer au bon fonctionnement du service et de la structure
Profil
Savoirs
Dispositifs liés au logement et dispositifs d’aides. Techniques d’entretien et d’animation.
Capacités rédactionnelles.
Techniques et outils de communication. Logiciels de bureautique et outil informatique Aisance téléphonique et de l'oralité
Savoir-faire
Accueil de tous types de publics avec professionnalisme y compris des publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu le français.
Esprit d’analyse et de synthèse. Gestion du stress et des tensions.
Prise de distance face à des situations de détresse sociale.
Capacité à hiérarchiser les priorités et à identifier le degré d’urgence des situations. Capacité d’adaptation.
Savoir-être
Sens de l'écoute et du relationnel. Rigueur et méthode.
Sens du travail en équipe. Discrétion/confidentialité. Adaptabilité et disponibilité. Réactivité et force de proposition. Neutralité et objectivité.
Respect de la hiérarchie.
Habilitations
Permis B obligatoire
