CHARGE.E DE MISSION EN SANTE (H/F)

Type de contrat Titulaire et/ou contractuel
Durée du contrat 12
Filière Administrative
Cadre d'emploi Rédacteur territorial
Catégorie B
Lieu de travail Autre lieu de travail

Proche de Paris, à 25min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l’Oise avec 36 000 habitants (surclassée +40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l’ensemble des creillois.

Le CCAS de la ville de Creil recrute un.e chargé.e de mission en santé

Missions

Sous la responsabilité du chef de service Prévention Santé et Accessibilité, Ie/la chargé(e) de mission en santé au CCAS de Creil assure la coordination du CLS (contrat local de santé) et du CLSM (conseil local de santé mentale)

Pour cela, il ou elle

  • Coordonne les acteurs autour de l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du CLS et du CLSM.
  • lmpulse la dynamique autour du CLS sur le territoire et les collectivités signataires du CLS
  • lmpulse la dynamique autour du CLSM sur le territoire et les structures adhérentes de la charte
  • Anime les instances de gouvernance du CLS et du CLSM : comité de pilotage, comité technique, assemblées plénières, groupes de travail, cellule de veille.
  • Veille à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et notamment à l'articulation avec les dispositifs existant sur la ville de Creil
  • Favorise la communication autour de la démarche et des actions du CLS et du CLSM
  • Soutient et développe les partenariats au niveau local, identifie et mobilise les acteurs locaux
  • Suscite et appuie la participation des habitants
  • Participe au réseau départemental des coordonnateurs CLS, CLSM, PTSM
  • Participe aux actions et/ou évènements ponctuels organisés par le service, et plus largement le CCAS.

Profil

  • Dispositifs et règlementation relatifs aux politiques de santé publique et aux dispositifs de la politique de la Ville
  • Partenaires institutionnels et associatifs du champ de la santé Services municipaux et ressources du territoire
  • Méthodologie de projet
  • Capacité à formuler des propositions en cohérence avec les besoins locaux et les orientations politiques
  • Animation et développement de partenariats, animation de réseaux
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Facilités de communication à l'oral comme à l’écrit.
  • Rigueur, méthode et disponibilité
  • Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
  • Autonomie dans l'organisation du travail
  • Capacité d'adaptation et esprit d'analyse.

Formation

Titulaire d'un BAC+3 minimum

Expérience professionnelle en ingénierie de projets avec une maitrise de l’animation de réseaux appréciée

Connaissance des acteurs locaux et du territoire

Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des dispositifs Politique de la Ville et des politiques publiques du champ sanitaire et social.

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