AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Type de contrat Titulaire et/ou contractuel
Durée du contrat 12
Filière Médico-social
Cadre d'emploi Auxiliaire de puériculture territorial
Catégorie C
Lieu de travail Autre lieu de travail

Proche de Paris, à 25min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l’Oise avec 36 000 habitants (surclassée +40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l’ensemble des creillois.

La Ville de Creil recrute, au sein de son Pôle Education - Service Petite Enfance:

Un.e AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Missions

  • Accueillir l’enfant et sa famille dans la bienveillance en répondant à ses besoins physiques, moteurs et affectifs.
  • Communiquer quotidiennement avec l’enfant et sa famille de manière adaptée.
  • Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
  • Aider les enfants dans l’acquisition progressive de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice).
  • Participer à la mise en place de projets, travailler en équipe autour du réajustement des pratiques
  • Encadrement de stagiaire
  • Remplacement sur l’ensemble des structures petite enfance de la ville 
  • Formation personnelle continue 
  • Porteuse de projets 
  • Participer aux analyses de pratiques, aux réunions de services, aux journées pédagogiques et aux manifestations à destination des familles et des enfants.

Profil

Habilitations obligatoires (savoirs) :

  • Connaitre le développement psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans
  • Maitriser des techniques d’écoute et d’observation
  • Savoir repérer les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
  • Savoir travailler et s’approprier le projet éducatif de la structure
  • Connaitre les rôles et fonctions de l’ensemble des membres de l’équipe
  • Connaitre et savoir utiliser les gestes de premiers secours
  • Maitriser les règles de sécurité de la structure, dans les locaux mais également à l’extérieur
  • Connaitre les règles d’hygiène corporelle (toilettes, changes, habillement…), des locaux et du matériel

 Expérience professionnelle nécessaire au poste (savoir-faire):

  • Accompagner l’enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne
  • Analyser les besoins des familles et des enfants, et les évolutions de l’environnement social
  • Etablir une relation de confiance
  • Communiquer quotidiennement avec les familles, l’équipe, les enfants
  • Repérer et signaler les enfants en détresse
  • Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
  • Mener des activités d’éveil adapter à l’enfant, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
  • Réaliser les soins d’hygiène corporelle (toilettes, changes, habillement…), l’entretiens des locaux et du matériel
  • Etre capable d’effectuer la continuité de direction en l’absence de la direction
  • Administrer les traitements médicamenteux selon les protocoles de soins mis en place (sous couvert de la direction).

Aptitudes requises (savoir être) :

  • Autonomie
  • Qualités relationnelles
  • Tenue et attitudes correctes et professionnelles (faux ongles interdits, chaussures fermées et attachées)
  • Secret et discrétion professionnels

Formation

Diplôme d'Auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE

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