RESPONSABLE DE LA RÉGIE ESPACES VERTS (H/F)

Type de contrat Titulaire et/ou contractuel
Durée du contrat 12
Filière Technique
Cadre d'emploi Agent de maitrise territorial
Catégorie C

Proche de Paris, à 25min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l’Oise avec 36 000 habitants (surclassée +40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l’ensemble des creillois.

La Ville de Creil recherche pour sa régie espaces verts : UN RESPONSABLE DE LA REGIE ESPACES VERTS (H/F)

cadre d’emplois des techniciens / agents de maîtrise 

Au sein de la direction générale des services techniques, vous serez placé sous l’autorité du responsable de la direction des espaces verts.

Missions

  • Assurer le bon fonctionnement du service
  • Répondre aux demandes d’interventions diverses (ville, école, structures diverses,…
  • Se rendre sur le terrain pour suivre l’évolution des interventions et régler les difficultés rencontrées
  • Encadrer le personnel
  • Dispatcher les interventions en réalisant des plannings de travaux à la semaine et par équipe.
  • Gérer les conflits
  • Gérer le planning des congés
  • Recevoir les fournisseurs 
  • Effectuer des devis et les commandes
  • Gérer le budget
  • Intervenir en renfort sur le terrain (taille, ramassage feuille, pose de mobilier…)

Profil

Savoir-faire :

  • Faire preuve de relationnelle au sein de l’équipe,
  • des fournisseurs et autres interlocuteurs (public, autres services…)
  • Planifier et suivre le travail des équipes.
  • Management. Réaliser des études et des chiffrages de projets.
  • Connaissance des végétaux, mise en pratique du développement durable dans la ville et du plan de gestion différentiée.
  • Rédaction de notes, rapports.
  • Passer des commandes.
  • Choisir les solutions les plus adaptées selon la situation

Savoir être :

  • Organisé,
  • Travailler en équipe,
  • Manager,
  • Rendre des comptes,
  • Autonomie dans l’organisation de son travail.
  • Etre réactif,
  • Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis.
  • Discerner les priorités, être en capacité de faire face aux imprévus et aux urgences, esprit d’initiative
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