AGENT DE POLICE MUNICIPALE DE LA BRIGADE FOURRIÈRE (H/F)
Proche de Paris, à 25min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l’Oise avec 36 000 habitants (surclassée +40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l’ensemble des creillois.
La ville de Creil recherche pour sa direction de la Tranquillité Publique un AGENT DE POLICE MUNICIPLAE DE LA BRIGADE FOURRIERE (H/F)
- Cadre d’emplois des Agents de Police Municipale.
Vous êtes rattaché hiérarchiquement au chef du service de Police Municipale.
Missions
Gestion des mises en fourrière des véhicules stationnés dans l’espace public et le domaine privé.
- Placement en fourrière des véhicules stationnés irrégulièrement (gênants, très gênants, ventouse) et à l’état d’épave dans l’espace public,
- Placement en fourrière des véhicules stationnés sans droit ni titre sur le domaine privé sur réquisition,
- Rédaction et transmission des procédures relatives aux mises en fourrière,
- Echanges réguliers avec les fouriéristes, la Police Nationale,
- Traitement et suivi des doléances émises par le public avec l’apport d’une réponse concrète,
- Rédaction d’un compte-rendu quotidien par bulletin de service informatisé,
- Rédaction d’un compte-rendu mensuel d’activité.
- Participer à la sécurisation des manifestations,
- Renfort des brigades de VP en cas d’intervention importante sur le territoire.
Liaisons fonctionnelles :
Internes :
- Responsables hiérarchiques
- Equipes de gardiens de police
- ASVP
- Opérateurs de vidéoprotection
- Services municipaux
Externes :
- Population
- Fouriéristes
- Coopération avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
- Echanges d’information permanents avec les agents de la Police Municipale
- Préfecture
Profil
Savoirs :
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire
- Réglementation (code de la route, procédure fourrière, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, textes législatifs)
- Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Droits des personnes
- Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
- Fonctionnement des administrations
- Procédures administratives – écrits administratifs
- Catégories d’amendes forfaitaires
- Logiciels spécialisés
- Techniques de recueil et de diffusion d’informations
Savoir- être :
- Sens du service public et des relations avec le public
- Sens du travail en équipe
- Neutralité dans la gestion et le suivi des situations
- Grand sens de l’observation
- Sens de l’écoute et de diplomatie face à un public divers
- Rigueur
- Discrétion
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
