RESPONSABLE PRÉVENTION, SANTÉ, SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET EGALITÉ PROFESSIONNELLE (H/F)

Type de contrat Titulaire et/ou contractuel
Durée du contrat 12
Filière Administrative
Cadre d'emploi Attaché territorial
Catégorie A
Lieu de travail Hôtel de Ville
Date limite de candidature 12/12/2021
Renseignements Renseignements au 03 44 29 67 75

Proche de Paris, à 25min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l’Oise avec 36 000 habitants (surclassée +40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l’ensemble des creillois.

La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Creil, composée de 17 agents, répartis dans 4 services, recherche un.e:

Responsable Prévention, Santé, Sécurité au Travail et Egalité Professionnelle – cadre d’emplois des Attachés ou Ingénieurs territoriaux

Missions

  • Pilotage du service Prévention, Santé, Sécurité au Travail et Egalité Professionnelle (2 agents : un Conseiller de Prévention + un assistant santé au travail)
  • Définition, mise en œuvre et suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
  • Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents
  • Analyse des accidents de travail, des accidents de service et des maladies professionnelles
  • Suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels
  • Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
  • Suivi des registres obligatoires
  • Information, sensibilisation et formation à la santé et à la sécurité au travail :
  • Participation à la mise en œuvre au sein de la Collectivité de la loi du 6 août 2019 portant Transformation de la Fonction Publique sur le volet prévention des risques professionnels ainsi qu’à la mise en œuvre des futures évolutions législatives et réglementaires
  • Assurer une veille juridique régulière sur la prévention des risques professionnels.
  • Suivi de la politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap au sein de la Collectivité (en lien avec le FIPHFP).
  • Mise en œuvre et suivi de la politique d’égalité professionnelle
  • Organisation et suivi de la politique de télétravail

Profil

Maîtrise des outils bureautiques du pack office (Excel, Word et Powerpoint).

Maîtrise du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions en matière d’hygiène et de sécurité ;

Maîtrise des techniques de communication, d’interprétation et de diagnostic ;

Maîtrise des techniques de conduite d’entretien et de rédaction de comptes rendus écrits ;

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;

Connaissance des différents métiers de la Fonction Publique Territoriale ;

Maîtrise du cadre réglementaire et des évolutions en matière d’égalité professionnelle

 

Formation

Bac +3/5 dans le domaine de la prévention des risques professionnels.

Concours A (Ingénieur ou Attaché) de la Fonction Publique

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